男女不限，25-45岁，能吃苦耐劳，熟悉办公室行政管理只售及工作流程，有较强的书面和口头表达能力和相应的管理能力，责任心强，企业行政、人资管理2年以上工作经验，具备较高的效率、较强的执行力和综合协调能力
岗位职责：统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责各部门之间和领导之间的协调；统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作；负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项；做好公司人员招聘；完成上级交办的其它各项工作；