某工厂决定部门变动，将原来某部门的员工安排到另外的部门岗位上班。原部门说是要解散。我觉得身为员工听从公司安排无可厚非，但是从原部门调到新岗位工资一下子降了一千多！！！要继续干就接受新岗位新的工资待遇，不想干的自己肯定会选择走人！自己运行不善解散的部门，凭什么扣员工工资。 原标题：工厂变相减薪合法吗 网友评论： 现在效益不好，对于企业想的是怎么活下去 活下去了，有钱赚了，员工的利益才能得到保障 这个你没办法的。法律空子。 企业效益不好，不裁员的一个方式