重庆市会江人力资源管理有限公司
招聘简章
重庆会江人力资源管理有限公司，是经原劳动和社会保障局批准、工商行政管理局注册登记的具有独立法人资格的专业人力资源服务机构。公司专业从事职业介绍、劳务输出、劳务派遣、劳务外包、出国劳务、招工代理和职业技能培训等业务。公司建立了党支部，成立了合川区待业青年团工委、西永微电子工业园团支部、两江新区团支部等党、团组织，先后被评为重庆市农村青年就业创业服务工作先进集体、重庆市青年就业创业培训基地、重庆市青年就业创业见习基地、合川区农村劳务开发工作先进集体、合川区城乡就业工作先进集体、合川区技能人才培训先进单位、合川区十佳劳务经济人等，并于2010年10月28日成功注册劳务商标--会江劳务，认定为合川区劳务品牌，正申报重庆市劳务品牌。现应公司发展需求，特此诚聘以下岗位：
1.副经理（人事行政中心）
（1）28岁以上，形象气质佳，本科以上学历，汉语言文学、行政管理或文秘专业。
（2）有行政人事相关工作经验及总经理秘书工作经验，熟练各种办公行文软件，思路清晰，具有较强的文字表达及公文写作能力。
（3）熟悉公司行政人事管理体系，对行政人事规范管理等方面有一定的实践经验；
（4）具备良好的组织、计划、执行及协调沟通能力。
薪资面议，购买五险。
2.资质专员（人事行政中心）
（1）年龄不限，男女不限。
（2）熟悉相关资质申请与维护的工作要求与流程。
（3）具有良好的沟通协调能力，具有良好的语言表达能力、文字驾驭能力。
（4）具有1年以上相关岗位工作经验，1年以上资质专员岗位工作经验。
（5）熟悉运用各种办公软件，抗压能力强。
可接受应届大学毕业生。薪资面议，购买五险。
3.副经理（财务运营中心）
（1）年龄24岁-40岁，男女不限。
（2）财务管理、会计学相关专业，大学本科以上学历，财务类中级以上职称。具有6年以上同职工作经验，从事财务管理工作3年以上，5年以上财务实际操作经验；
（3）熟悉财务管理，资金预算，会计核算等专业知识；
（4）具有计划，组织，领导，控制，沟通, 协调、创新能力；
（5）熟练掌握Office 办公软件、财务软件。
（3）熟悉财务管理，资金预算，会计核算等专业知识；
（4）具有计划，组织，领导，控制，沟通, 协调、创新能力；
（5）熟练掌握Office 办公软件、财务软件。
薪资面议，购买五险。
4.出纳专员（财务运营中心）
（1）年龄不限，男女不限。
（2）会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；
（3）了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
（4）熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。
（5）善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
（6）工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
可接受应届大学毕业生。薪资面议，购买五险。
5.副经理（营运发展中心）
（1）年龄24岁-40岁，男女不限。
（2）全日制大学本科以上学历；
（3）经济管理或工商管理相关专业；对本行业有深刻的理解，具有敏锐的洞察力和优秀的市场分析判断能力；
（4）具有较强的领导能力、战略思维能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；
（5）熟悉计划管理、企业管理、审计分析等知识，掌握经济法律知识。
（3）经济管理或工商管理相关专业；对本行业有深刻的理解，具有敏锐的洞察力和优秀的市场分析判断能力；
（4）具有较强的领导能力、战略思维能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；
（5）熟悉计划管理、企业管理、审计分析等知识，掌握经济法律知识。
（6）富有工作热情、有团队精神及高度的责任感，能够承担一定压力。
薪资面议，购买五险。
6.营运主管（营运发展中心）
（1）专科以上学历，年龄25-35岁之间，男女不限。
（2）熟练掌握Office 办公软件。
（3）3年以上招商运营等相关行业的同等职位工作经验。
（4）能独立带领团队完成项目运作及销售目标。
（5）有较强的逻辑思维能力，良好的语言表达和组织能力；敏锐的市场分析能力和判断能力；优秀的团队管理和协调能力。
薪资面议，购买五险。
7.平面设计（营运发展中心）
（1）年龄22-35岁，男女不限。
（2）熟练运用平面设计及广告制作的各项软件，具有2年及以上企业CIS系统推广及设计工作经验。
（3）逻辑思维清晰、具有较强的理解能力、沟通协调能力、富有创新精神，能够独立完成设计工作。
薪资面议，购买五险。
8.网站推广（营运发展中心）
（1）年龄25-35岁，男女不限。
（2）熟悉网络推广流程，有清晰的推广思路，具有基础的网页结构、网站编程知识。
（3）具有2年以上相关岗位工作经验，2年以上网站推广岗位经验工作经验。
（4）具有较强的文字驾驭能力，能独立撰写推广方案。
薪资面议，购买五险。
9.活动策划（营运发展中心）
（1）年龄22-35岁，男女不限。
（2）大专以上学历，具有2年以上活动策划工作经验。
（3）熟悉活动策划专业、熟悉活动策划相关流程，撰写策划能力强。
（4）思维敏捷、沟通能力强、工作认真、良好的团队合作精神，有创新性。
（5）熟悉企划工作的各项流程、并拥有过硬的组织能力，熟悉各类媒体的有机使用和公关维护，能独立操作活动。
10.客服专员（会江人力）
（1）年龄不限，男女不限。
（2）普通话标准,声音甜美，有强烈的服务意识。
（3）掌握基本办公软件。
（4）及时接听、回复、处理问题，思维敏捷。
可接受应届大学毕业生。薪资面议，购买五险。
11.副处长（工商职校）
（1）全日制本科及以上学历，年龄30岁以上；
（2）具有3年以上中等职业院校学生工作经验者优先；
（3）具有很好的组织和协调能力，有较强的协作精神；
（4）具有很强的文字表达和沟通能力强，有亲和力；
（5）具有高度的责任感，有较强的事业心和吃苦耐劳精神。有工作经验的退休中小学、职业院校校长优先考虑。
薪资面议，购买五险。
12.招生主任（工商职校）
（1）男女不限，24—45岁。
（2）中专以上学历 会简单的计算机操作 有一定的社会工作经验。
（3）反应敏捷、有良好的人际关系,具备良好的沟通能力与技巧,以及良好的市场开拓能力、渠道建设能力、信息收集及分析能力;
（4）有责任心、耐心及学习精神,能承受一定的工作压力。
（5）有团队协作精神,善于挑战,综合素质高。
（6）积极配合学校其他各部门的工作
薪资面议，购买五险。
13.副总经理（德润家政）
（1）年龄45岁以下,男女不限;
（2）有三年以上相关行业经验;
（3）具备丰富的家政行业渠道开发经验;
（4）具备较强的计划、组织、协调能力及团队合作精神;
（5）能为公司提供有效的行业管理建议及丰富的人脉资源，能独立完成家政事业系统运作体系，包括：分公司建制、工作流程、多元化盈利思路。
薪资面议，购买五险。
14.副经理（德润家政）
（1）熟悉家政行业的经营和运作模式。
（2）具有良好的市场洞察力、市场开拓力、管理能力、协调能力及指导能力。
（3）五年以上工作经验,两年以上岗位经验,能够熟练操作办公软件。
（4）富有事业心及挑战高薪的精神。
（5）有客户资源者优先考虑。
（2）具有良好的市场洞察力、市场开拓力、管理能力、协调能力及指导能力。
（3）五年以上工作经验,两年以上岗位经验,能够熟练操作办公软件。
（4）富有事业心及挑战高薪的精神。
（5）有客户资源者优先考虑。
薪资面议，购买五险。
15.客服主管（德润家政）
（1）学历不限，年龄25—35之间。
（2）计算机操作熟练。
（3）具备一定商务礼仪知识，工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。
（4）有良好的职业道德、基本的团队精神、经营意识、管理工作经验。
薪资面议，购买五险。
16.项目主管（德润家政）
（1）人力资源、管理或相关专业本科及以上学历。
（3）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。
（4）对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； （5）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
（6）具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
（7）具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。
（8）很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
薪资面议，购买五险。
17.客服专员（德润家政）
（1）年龄不限，男女不限。
（2）普通话标准,声音甜美，有强烈的服务意识。
（3）掌握基本办公软件。
（4）及时接听、回复、处理问题，思维敏捷。
可接受应届大学毕业生。薪资面议，购买五险。
18.项目专员（德润家政）
（1）年龄不限，男女不限。
（2）学历不限，有相关工作经验者优先考虑。
（3）具备良好的沟通能力与执行能力，注重细节。
（4）为人谦虚，学习能力强。
（5）身体健康，性格开朗，积极进取。
可接受应届大学毕业生。薪资面议，购买五险。
可接受应届大学毕业生。薪资面议，购买五险。
19.副经理（长盛劳务）
（1）男女不限，中专以上学历。
（2）劳务企业担任过类似劳务管理工作岗位3年以上；
（4）熟练操作办公软件。
（2）劳务企业担任过类似劳务管理工作岗位3年以上；
（4）熟练操作办公软件。
（5）谈吐流利，协调沟通能力强，工作吃苦耐劳，良好的团队协作精神。
（6）有较强的文字处理能力和表达能力，较强的独立工作能力和公关能力，思路清晰，出色的口头表达能力，善于施工班组的管理。
薪资面议，购买五险。
20.项目部长（长盛劳务）
（1）年龄不限，男女不限。
（2）2年以上同等岗位工作经验。
（3）熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，擅长培训、招聘、员工关系。
（4）具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，承受力强。
（5）熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。
薪资面议，购买五险。
21.六大员（长盛劳务）
质检员：
（1）理工科专业专科以上学历。
（2）受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。
（3）2年以上生产现场与品质管理经验。
（4）熟悉公司的工艺工序、工作原理；
（5）熟悉国际质量体系专业知识。
（6）诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心，能吃苦耐劳，具有团队精神。
施工员：（1）工民建类、建筑结构类、装饰设计类专业毕业。
（2）大专或以上学历。
（3）持有建筑类专业初级或以上职称，持有施工员上岗资格证或质安员上岗资格证。
（4）有四年以上建筑施工、装饰施工、结构设计工作经验。
（5）电脑操作熟练。
监理员：
（1）大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业。
（2）1年以上工程监理工作经验。
（3）精通工程监理、工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规。
（4）具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力。
（5）责任心强、吃苦耐劳。
测量员：
（2）1年以上工程监理工作经验。
（3）精通工程监理、工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规。
（4）具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力。
（5）责任心强、吃苦耐劳。
测量员：
（1）大专以上学历，测绘工程或相关专业，有测量岗位证书。
（2）负责公司工程项目开工前及施工期间的各项测量工作任务，测量工作中测量资料（包括原始数据）的收集和整理工作。
（3）熟练CAD制图、识图，懂测量仪器（水准仪、全站仪、经纬仪等）的使用及保养。
（4）其他工作职责范围内的工作。
（5）持证上岗，有其它相关证书优先录用。
（2）负责公司工程项目开工前及施工期间的各项测量工作任务，测量工作中测量资料（包括原始数据）的收集和整理工作。
（3）熟练CAD制图、识图，懂测量仪器（水准仪、全站仪、经纬仪等）的使用及保养。
（4）其他工作职责范围内的工作。
（5）持证上岗，有其它相关证书优先录用。
材料员：
（1）中专或以上学历，2年以上相关工作经验；
（2）性别不限，形象气质佳，性格开朗，有良好的沟通能力；
（3）熟悉各种材料的特性、规格、产地、品名、质量和价格；
（4）熟悉施工工艺规范，能熟练使用office办公软件；
（5）具有团队精神、善于表达，精于沟通、能吃苦耐劳，责任心强，能按照现场需要及时完成现场材料的采购和现场材料的管理；
（6）爱岗敬业，廉洁自律，诚实守信。
安全员[font=Arial]：[/font]（1）大专或以上 （2）工民建专业或其他与建筑装饰装修施工有关的专业 （3）两年以上建筑装饰装修安全管理工作经验 （4）熟悉国家相关法律法规，熟悉装修工艺流程，掌握办公软件应用及基本的网络应用知识； （5）具有很强谈判、沟通协调能力。（2）性别不限，形象气质佳，性格开朗，有良好的沟通能力；
（3）熟悉各种材料的特性、规格、产地、品名、质量和价格；
（4）熟悉施工工艺规范，能熟练使用office办公软件；
（5）具有团队精神、善于表达，精于沟通、能吃苦耐劳，责任心强，能按照现场需要及时完成现场材料的采购和现场材料的管理；
（6）爱岗敬业，廉洁自律，诚实守信。
以上岗位，薪资面议，购买五险。
22.班组长（长盛劳务）
（1）有三年以上工龄或者从事本工种三年以上工作经验，中专文化程度或本工种的技术能手。
（2）年龄在25-40周岁。
（3）掌握本职范围内的技术知识和质量标准。
（4）掌握本职范围内设备、仪器仪表的性能、原理、结构、标准和使用维修的技能。
（5）要进行技术培训，经考试合格，取得资格证书。
（6）要具有一定的管理知识和管理经验，能驾驭本班组和各项工作。
薪资面议，购买五险。