去年国庆左右需增加一前台人员，发了个微友圈，有个四十多的中年妇女过来上班，工资一般在3千多，高的时间也有四五千，当时觉得就临时用下人，也给对方说清楚了的，保险，合同什么的就不签了，直接补贴在工资中，每个月准时发工资，从未拖过一天，今年七月份，我意外发现在我租的场地里，她竟然帮竞争对手公司开票据，并收取费用，当时就马上落实了，直接开除，工资扣了一半。前几天接到劳动仲裁委员会会的电话，有劳动和同纠分，才知道这人直接申请劳动仲裁了，大家都知道，很多投标项目会要求公司无劳动仲裁记录，所以总公司秒怂，直接就同意对方的无理要求了，因为人是我招的也是我在管理，全部由我负责搞定费用，真的有点想不通。操他妈的B
