社保缴纳违法风险及滞纳金规定

根据社会保险相关条款明确规定，无论是劳动者主动放弃参保，还是用人单位为规避社保缴纳义务，任何不缴纳社会保险的约定——包括双方协商一致或劳动者单方承诺——均属无效。最高人民法院在相关司法解释中对此已有明确认定，因此此类行为法律风险极高。

用人单位未按时足额缴纳社会保险的，自应缴之日起，将按日加收万分之五的滞纳金。这不仅构成违法行为，而且在后期如被劳动者投诉举报，或在社保缴费检查中发现该问题，社保经办机构均会依法追溯并执行上述滞纳金的加收。